2014年8月30日収益を上げたい近 義武 自費率を上げる、地味だが効果的な方法 ３/５自費率を上げるためには選択肢減らす、という話です。 なぜ選択肢過多が自費率を低下させてしまうのか？ その理由と理由を打ち消す選択肢の減らし方について。 前回は患者の許容量のオーバーの話でした。 […]
2014年8月28日収益を上げたい近 義武 自費率を上げる、地味だが効果的な方法 ２/５自費率を上げるためには選択肢過多に 留意すべしという話です。 対策は選択肢を減らすことのみです。 今回はその減らし方について話していきます。 そもそも、なぜ選択肢過 […]
2014年8月27日収益を上げたい近 義武 自費率を上げる、地味だが効果的な方法 １/５自費（自由）診療は歯科医院にとって 大きな収入の柱になっています。 まったく自由診療をしない、保険診療100％というのは 歯科医院経営者としてはきわめて少数派といえます。 むしろたいていの方が […]
2014年8月24日経営者の心構えとは近 義武 成功事例にかくれていること我々はいわゆる「臨床家」です。 臨床家にとって「経験」はどんなことでも有益です。 自分の経験は積み上がっていくもので 途中で消えたりしません。 ５年間の経験といえば、 例え密度がそれ程ではなくともまぁまぁ他人も評 […]
2014年8月23日経営者の心構えとは近 義武 成功事例のトリセツ歯科医院を構えているといろいろな人間が訪れます。 患者は当然ですが、それ以外にも 外注のスタッフや出入りの業者、町内会の関係者・・・ さまざまな人が訪れます。
2014年8月20日経営者の心構えとは近 義武 勤務歯科医は年収やビジネスモデルとしてどうなのかこんにちは、株式会社１２０パーセント代表、 小さな歯科医院、クリニックの集患コンサルタント、 歯科医師の 近 義武 です。 我々歯科医師は勤務形態で大きく２つに分けられます。 勤務医と開業医です。 &nb […]
2014年8月19日経営を改善したい近 義武 歯科医院継承の本当の意義5/5先日お盆の墓参りにいってきました。 “近”家の墓所の敷地（？）の四隅にかりんやら その他が植えてあるのですが・・・ ものすごく成長していました。
2014年8月18日経営を改善したい近 義武 歯科医院継承の本当の意義4/5歯科医院の事業継承についてシリーズでお伝えしています。 前回は『親子継承』で揉める要因のうちの 「経営者としての問題」を取り上げました 今回は揉める要因の２つ目についてです。
2014年8月16日経営を改善したい近 義武 歯科医院継承の本当の意義3/5歯科医院の事業継承についてシリーズでお伝えしています。 前回は『親子継承』で揉める要因のうちの 「金銭的問題」を取り上げました 今回は揉める要因の２つ目についてです。
2014年8月15日経営を改善したい近 義武 歯科医院継承の本当の意義2/5歯科医院の事業継承についてシリーズでお伝えしています。 今回は『親子継承』について。 最も多い案件について話していきましょう。 まず、親子継承がうまくいった・いっている歯科医院は あなたが思っている以上にとても少ないもの […]
2014年8月13日経営を改善したい近 義武 歯科医院継承の本当の意義1/5あなたはいわゆる行きつけの店を持っていますか？ ある調査によると30歳以上の８割以上が 何らかの行きつけの店を持っているそうです。
2014年8月12日経営者の心構えとは近 義武 歯科医院開業医は自由にコストがかかっている”近”の職場も生活拠点も都市部にあります。 自宅でも事務所でも最寄りの駅には 電車が日中でも10分ごとくらいには着てくれるので あまり時刻表を意識した事がありません。
