歯科医院経営の仕事を強力に後押ししてくれる味方を作る

環境・仕組み

こんにちは、幸せドクターのサポーター、

歯科医師×クリニック経営アドバイザーの 近  義武 です。

 

 

いろいろな歯科医師にお会いして思うこと…

最も頻繁に感じるのは

『もったいないな〜』

という思いです。

 

 

開業した歯科医師が経営者として成功する上での

最大のライバルってなんだか知っていますか?

 

 

それはあなた自身です。

 

 

勤務医時代とは違い上司はいません。

自分のことは自分で律する必要があります。

 

 

患者がいて診療をするのは当然ですが、

患者が途切れた時間をどう使うか、

診療時間以外をどう過ごすかは

あなた次第ということになります。

 

 

特に、経営者の仕事は

医療人の仕事とは別のものです。

習ってもいない未知のことに

試行錯誤しつつ取り組まなくてはなりません。

 

 

休診日にお昼まで寝ていても

別に誰に怒られるわけでもありません。

自分で自分のことを律しないと、

成功・成長することはできないのです。

 

 

ではどうすればあなたがあなた自身を

律することができるのか?

 

歯科医院経営を指南する歯科医師として

“近”が気付いたことをお話ししていきます。

 

 

 精神力には限界がある

 

 

ここで、

『やらなくてはいけないと

わかっているのにできない』

という方の陥りやすいパターンというものがあります。

 

 

それは

 

【根性や精神力を使おうとすること】

 

 

残念ながら、人間そこまで強くないのです。

“近”だって「鋼の精神力」など

持ち合わせてはいません。

 

そこのところは

「わかっているけどできない」方と

少しも変わりはないのです。

 

 

そこで、

『やらざるを得ない環境や仕組み』を

あなた自身で創りだすことが重要になるのです。

 

 

「またできなかったなぁ〜」

「自分はだめだなぁ〜」

「今度こそがんばろう〜」

 

 

なんて思うだけなら、

それこそ【サル】でもできます。

 

 

『できるようになるためにはどうしたらいいのか』

と考えるのがポイントです。

 

 

1人だと『やらなきゃな~』と思うだけで

どうしても後回しになるのなら、

そのことを打ち合わせたり

一緒に行う相手を作ること。

 

 

“近”もそんな場所を自ら創りだし

その環境に身を置いています。

 

 

例えば、

経営者としては当たり前のこんな仕事。

 

・毎日の日報のチェック

・年間計画の作成

・月初、月中、月末の売上数値の進捗確認

・目標達成のため打ち手の作成

 

 

自分1人でできないなら

これを報告する相手を設定すればいいのです。

 

 

あなたがあなた自身を律するのが

難しいと思うのであれば、

環境や仕組みの力を使って律するようにする、

そんな一手を打てばいいだけなのです。

 

 

極端な話をすると

あなたが一方的に報告をするだけでも

あなた自身を律する効果は発動します。

 

 

その効果を最大化するには

それはそれでたくさんのノウハウや

テクニックが存在します。

 

 

ただ、重要なことは

そういった細かいテクニックではなく。

【環境や仕組みを利用して】

やるべきことをやっていくことです。

 

 

歯科医院経営の仕事については

好きになれない方がたくさんいます。

 

 

それでもやるべきことをやらなくては

あなたの歯科医院はいつまでたっても

成長も成功もできません。

 

 

あなたはまだ「根性経営」をする気ですか?

 

…………………………………………………………………………

 

考えてみましょう

さて、それでは恒例のシンキングタイムです。

 

 

本文中で、

うまくいかない例として

「根性や精神力」頼みのパターンを紹介しました。

 

 

これは歯科医院経営に限らず、

個人事業を行う方が誰でも陥りやすい

普遍的な「ワナ」といえます。

 

 

実はうまくいかないパターンとして

『歯科医師特有』のワナというものもあります。

 

 

このワナの特徴は

【自分がワナにはまっていることに気付かない】

というヤバいもので、危険度としては

こちらの方がむしろ高いかもしれません。

 

 

この『歯科医師特有』のワナ…

どんなものなのでしょうか。

 

 

せっかくここまで読んだあなたなら

ぜひとも、考えてみてください!

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(ここは考える時間です)

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それでは答えです。

 

 

 

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