[4ページ目] 自由 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

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Question

2017年1月27日経営者の心構えとは近　義武

患者に選ばれる歯科医師になれるとしたら、あなたはいくらの値を付けますか？

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。患者にも従業員にも選ばれる歯科医師、選ばれる歯科医院となるためには絶対に自問自答しておか […]

income

2017年1月23日歯科経営のコツ近　義武

歯科医院の収入アップに避けられない「覚悟」

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。『年間の目標を立てましょう！』というと、いわゆる【収入アップ】 &nbsp […]

business_networking

2017年1月21日患者を集めたい近　義武

新規患者を「紹介で増やす」３Step

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。『新規患者を増やしたい』 “近”の所に相談に来る院長から頻繁に訴えられる問題 […]

経営指標

2017年1月20日良い人材が欲しい近　義武

スタッフが自発的に成長していく『労働環境の整備』の勘所　⑤

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。歯科医院経営ではその業態上スタッフには自律的に職務を遂行してもらう必要があります。 &n […]

vision-1

2017年1月19日良い人材が欲しい近　義武

スタッフが自発的に成長していく『労働環境の整備』の勘所　④

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。スタッフに自発的に勉強・成長してさらには歯科医院の改善にも寄与してほしいなら『労働環境の […]

happy-family

2017年1月18日良い人材が欲しい近　義武

スタッフが自発的に成長していく『労働環境の整備』の勘所　③

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。自発的に勉強・成長してほしい、歯科医院の改善に寄与してほしいと思うなら『労働環境の整備』 […]

制度の整備

2017年1月16日良い人材が欲しい近　義武

スタッフが自発的に成長していく『労働環境の整備』の勘所　②

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。スタッフには自律的に職務を遂行してもらう必要があります。さら […]

Staff

2017年1月15日良い人材が欲しい近　義武

スタッフが自発的に成長していく『労働環境の整備』の勘所　①

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。歯科医院の院長の仕事の１つにスタッフ管理があります。スタッフ・従業員の総数が10名を越える […]

Tusk

2017年1月14日経営者の心構えとは近　義武

歯科医師が手軽に行いやすい『治療以外のタスク管理』

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。新年を迎えて既に２週間、診療の状況も平常を取り戻したことでしょう。 &nbs […]

レスポンス

2016年12月29日患者を集めたい近　義武

歯科医院経営におけるLINEの使い方 ④

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。「LINE＠」のメリットとデメリットを話しています。歯科医院経 […]

LINE

2016年12月26日患者を集めたい近　義武

歯科医院経営におけるLINEの使い方 ①

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。歯科医院から患者への情報発信は歯科医院経営ともはや切り離せなくなってきました。 &nbsp […]

結果を見る

2016年12月16日経営者の心構えとは近　義武

「歯科医院経営」のつまらない作業を楽しくできるようになるコツ

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。これは“近”自身が歯科医師とコンサルタントの両方を行っているから感じることかもしれません。 […]

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