2014年5月 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

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2014年5月 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

2014年5月25日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック７/７

スタッフに行動させることについて話しています。アメリカのある病院で行われている健康管理に関するプロブラムの実例です。朝食をしっかり摂るというのは洋の東西を問わ […]

2014年5月23日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック５/７

スタッフに行動させることについて話しています。つい先日、プールに行って１時間程泳いできました。全身運動なので泳ぎ終わると疲労感もあるのですが、さっぱりするので“近”は好きです。 &nbs […]

2014年5月22日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック４/７

スタッフに行動させることについて話しています。 “近”は当然、いろいろなドクターに会って話をします。相談にはスタッフに関することもかなり多くあります。一人きりでない限り人間関係はどこにでも発生しますからね。 […]

2014年5月21日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック３/７

スタッフに行動させることについて話しています。スタッフには長く努めてもらった方がいいのか、それともそこそこの年数で退職してもらう方がいいのか、このあたりは意見が分かれるところです。ある程度の期間で […]

2014年5月19日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック２/７

スタッフに行動させることについて話しています。あなたは「なかなかスタッフを雇ってもいい子が来ない・・・」なんて嘆いていたりしませんか？実際に歯科医院に勤務するスタッフにはあなたが思うような「いい子」は […]

2014年5月18日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック１/７

以前も話しましたが、加圧トレーニングをやっています。やっと２ヶ月ですが、なんとか継続しています。スタジオが３階にあるので、トレーニング直後の帰りの階段は手すりから手が離せま […]

2014年5月17日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック０/７

先日、何人かで会話をしていた時の話題で「行動をする」「行動をさせる」という話になりました。例えば、何か希望・目標があったとして、それに対して正しい行動をし続けることができれ […]

2014年5月16日経営を改善したい近　義武

患者に意見を尋ねてはいけない場面

今日は気になる記事をみつけましたので紹介させていただきます。それは・・・応急処置では根本解決にならない！歯の短気治療を繰り返す人は要注意＝＝＝＝＝＝ここから＝＝＝＝＝＝ 5月6日( […]

2014年5月15日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得５/５

先日、脳ドックに行ってきました。 MRIを含めて多岐にわたって検査をうけて、脳も脳の血管もまずまずでやれやれというところです。脳ドックを受けた検診センターでは１人の患者に接触 […]

2014年5月14日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得４/５

こんにちは、歯科医師で経営アドバイザーの近　　義武です。先日ジムに行ってきました。２ヶ月程前からトレーナーをつけてやっています。初めの１ヶ月は週１、今は週２です。 &n […]

2014年5月13日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得３/５

先日、コンサルティングを“近”自身が受けてきました。目標に向かう行動をとれているのかをチェックしてもらうためです。 “近”は自分だけで何もかもができるわけではないので、ヒトに […]

2014年5月11日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得　番外編

スタッフに関する心得1/5と2/5を読んでいただいたところで緊急で動画をご覧いただきたいと思います。 0/5の動画をご覧になった方からちょっとしたご質問を受けまして、その解 […]

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