[4ページ目] 自費 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング

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[4ページ目] 自費 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

2018年8月7日良い人材が欲しい近　義武

今後のスタッフ流出を未然に防ごう

2018年夏のボーナスは東証一部上場、従業員500人以上の主要21業種大手251社の平均妥結額としては過去最高だそうです。あなたの歯科医院ではスタッフへの夏のボーナスをきっちり増やせる分の業績を伸ば […]

2018年7月30日余裕の時間が欲しい近　義武

『忙しいのに儲からない』歯科医院の院長への５つの処方箋 (下)

歯科医院の院長の『忙しさ』と『収入』のアンバランスの打開策について話しています。この感覚は主観的ですから、あなたがそう感じているならば問題は存在します、こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、 […]

2018年7月26日余裕の時間が欲しい近　義武

『忙しいのに儲からない』歯科医院の院長への５つの処方箋 (中)

歯科医院の院長の収入と働く時間のバランスについて関連した問題の打開策について話しています。『忙しいのに儲からない』『働いている割に手元にお金が残らない』といった感覚をあなたが持っているなら注目です。 […]

2018年7月23日余裕の時間が欲しい近　義武

『忙しいのに儲からない』歯科医院の院長への５つの処方箋(上)

世間は「働き方改革」なんてことを掲げて行政主導、企業主導でWork-Lifeバランスがよくなることを期待しているようです。でも、歯科医院の院長は経営者なのですからスタッフの働き方も自分自身の働き方もあなたが […]

2018年6月18日経営者の心構えとは近　義武

間違った悩み方にはどんなノウハウもうまく機能しない

歯科医院の院長の悩みはだいたい以下の３つに集約されます。１、患者が少ない２、金回りに余裕がない３、良いスタッフがいないこんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集 […]

2018年6月14日経営者の心構えとは近　義武

あなたは大丈夫？歯科医院経営の『間違った悩み』

間違った方向で悩んでいては悩みや問題は解決の糸口も見つかりません。こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集患コンサルタント、歯科医師の近　　義武です。 “近” […]

2018年5月15日歯科経営のコツ近　義武

歯科医院の親子継承はなぜ揉める？噴出する問題あれこれ(後)

歯科医師という人種は自分の診療スタイルについてはかなり頑固なものです。こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集患コンサルタント、歯科医師の近　　義武です。「 […]

2018年5月14日歯科経営のコツ近　義武

歯科医院の親子継承はなぜ揉める？噴出する問題あれこれ(前)

あなたはいわゆる「行きつけの店」を持っていますか？ある調査によると30歳以上の方の８割以上が何らかの行きつけの店を持っているそうです… こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニ […]

2017年11月17日メンテナンスを増やしたい近　義武

ラポール確立に向けて意図的に患者と打ち解ける５つの心理的テクニック

株式会社１２０パーセント代表、歯科医院経営戦略コンサルタント、イケてる歯科医師の近　　義武です。我々歯科医師の仕事は初対面の患者と短時間で打ち解ける仕事とも言えます。打ち解けるこ […]

2017年10月27日患者を集めたい近　義武

あなたの医院のホームページをGoogleに応援してもらう方法

株式会社１２０パーセント代表、歯科医院経営戦略コンサルタント、イケてる歯科医師の近　　義武です。患者が例えば、「歯ぐき　痛い　歯科医院　近い」みたいなキーワードで検索をしたとしま […]

2017年10月12日良い人材が欲しい近　義武

続・ピンチに強いスタッフになってもらう３つの施策

株式会社１２０パーセント代表、歯科医院経営戦略コンサルタント、イケてる歯科医師の近　　義武です。打たれ強いスタッフがいてくれたら… アクシデントの時にも動じず。冷静なら… 何事もなか […]

2017年10月10日良い人材が欲しい近　義武

ピンチに強いスタッフになってもらう３つの施策

株式会社１２０パーセント代表、歯科医院経営戦略コンサルタント、イケてる歯科医師の近　　義武です。歯科医院で働いているということはスタッフにとってちょっと大げさにいうと急なピンチや […]

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