時給 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング

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時給 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

2019年12月2日経営を改善したい近　義武

『弱者の特権』「ワンオペ」で歯科医院の院長が得る無形の資産

歯科医院経営を１つのビジネスモデルで考えた場合、その他のたくさんある業種業態に比べて飛び抜けて有利なことをあなたはご存知ですか？こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、歯科医院、クリ […]

2019年4月9日収益を上げたい近　義武

「お金」がなければ『仁術』も施せないってわかってる？

『歯医者は経営に邁進していいのか？』『収益や売上に関心もっていいのか？』『歯科診療だけに注力すべきではないのか？』「あんな事をしてはいけない」とか、「こんなことは無理だ」とかそんな思い込みは誰だって […]

2019年2月13日歯科経営のコツ近　義武

この際だからミーティングも有意義なものに生まれ変わらせる方法

『ミーティングの際にスタッフに意見を求めても決まった人からの偏った意見しか出てこない… もっと多種多様な意見が出て、議論や検討をして欲しいのに…』院長先生から半分愚痴のように、よく聞かされるフレーズの１つです。 &n […]

2019年2月11日歯科経営のコツ近　義武

朝礼が形骸化している！有意義なものに生まれ変わらせる方法

『始業前のミーティングをせよ』みたいなアドバイスをあなたは鵜呑みにしていませんか？あるいは、毎朝のミーティングで何を話したらいいかわからない… 義務的に行なっているが効果があるのか疑わしい… みたいなこ […]

2019年2月5日経営者の心構えとは近　義武

入ると楽しい歯科医師会？

先日、グループコンサルティングを行いました。予定調和ではなく、予測不能の面がありますから、「どんな質問が飛び出すか、そしてそれにしっかり答えられるのか」と考えて、開催前はワクワクする気分と緊張が味わえます。 &nb […]

2019年1月10日収益を上げたい近　義武

金と時間は自らの手で稼ぐもの

こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集患コンサルタント、歯科医師の近　　義武です。今日は気になる記事をみつけましたので紹介させていただきます。それは・・・日歯 […]

2018年11月12日経営者の心構えとは近　義武

患者に選ばれる「差別化戦略」のヒミツ

ある年配のドクターと話していたときのことです。「これから何が流行るのか？」というような話題になりました。私は無難に「歯科医院も共同経営が増えるでしょう」みたいなコトを答えたのですが、ひどくがっかりされ […]

2018年8月23日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード ⑸

『時間的自由』『対人的自由』『経済的自由』『空間的自由』… これらを獲得することにより、あなたの決断や決定にあなたの「意思」が占める比重が高まり、選択の幅が広がったり、枠そのものがなくなったりします。 […]

2018年8月21日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード ⑷

歯科医院の院長に限らず、全ての経営者が獲得を目指すべき『４つの自由』について話しています。その４つの自由とは『時間的』『対人的』『経済的』『空間的』自由を指します。全てを獲得できれば、一般論的な「幸せ […]

2018年8月18日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード⑶

飛躍を考えるなら、目指すもの・見据えるものが不可欠です。闇雲におかしな方角に向かって飛んではむしろ逆効果になります。こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集患コンサルタント、 […]

2018年8月13日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード ⑵

「４つの自由」の獲得は、多くの方にとっての『幸せ』の公約数的なものと捉えています。ですから、歯科医師としてだけでなく経営者として独立開業したならまずはここを目指して欲しいと思っています。こんに […]

2018年8月7日良い人材が欲しい近　義武

今後のスタッフ流出を未然に防ごう

2018年夏のボーナスは東証一部上場、従業員500人以上の主要21業種大手251社の平均妥結額としては過去最高だそうです。あなたの歯科医院ではスタッフへの夏のボーナスをきっちり増やせる分の業績を伸ば […]

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