[4ページ目] 安定 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング

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[4ページ目] 安定 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

2018年9月27日患者の気持ちを知りたい近　義武

患者の心理を誘導して関係を良化させる５つのポイント③

映画監督『世界のキタノ』＝北野武氏が漫才師コンビとして活動中だった頃のギャグに『赤信号、みんなで渡れば怖くない』というのがありました。このフレーズは「自分の判断は他人によって変化する」ことを端 […]

2018年9月25日患者の気持ちを知りたい近　義武

患者の心理を誘導して関係を良化させる５つのポイント②

あなたは一目惚れをした経験はありますか？私には幸か不幸か経験はありませんが、かなり刺激的なもののようです。こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集患コンサルタント、 […]

2018年9月21日患者の気持ちを知りたい近　義武

患者の心理を誘導して関係を良化させる５つのポイント①

歯科医院経営というのは非常に人間的です。医科の大きな総合病院では完全な分業制がとられていますが、歯科ではどんなに大きな医院でもなかなかそういうわけにはいきません。どちらかというと、あなたやスタッフと […]

2018年9月11日患者の気持ちを知りたい近　義武

患者に話をわからせる３つのステージとそのクリア方法（後）

問診を会話のだと考えているドクターは多いのですが、患者はそうは感じていません。言い方は乱暴ですが「尋問」に近い感覚に方の方が多いくらいです。こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科 […]

2018年9月9日患者の気持ちを知りたい近　義武

患者に話をわからせる３つのステージとそのクリア方法（前）

もしもあなたが患者との会話に限らず、『自分は口べたで損をしているかも…』と少しでも感じたことがあるなら、今日の話は必見です。こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集患コンサル […]

2018年8月23日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード ⑸

『時間的自由』『対人的自由』『経済的自由』『空間的自由』… これらを獲得することにより、あなたの決断や決定にあなたの「意思」が占める比重が高まり、選択の幅が広がったり、枠そのものがなくなったりします。 […]

2018年8月21日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード ⑷

歯科医院の院長に限らず、全ての経営者が獲得を目指すべき『４つの自由』について話しています。その４つの自由とは『時間的』『対人的』『経済的』『空間的』自由を指します。全てを獲得できれば、一般論的な「幸せ […]

2018年8月18日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード⑶

飛躍を考えるなら、目指すもの・見据えるものが不可欠です。闇雲におかしな方角に向かって飛んではむしろ逆効果になります。こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集患コンサルタント、 […]

2018年8月13日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード ⑵

「４つの自由」の獲得は、多くの方にとっての『幸せ』の公約数的なものと捉えています。ですから、歯科医師としてだけでなく経営者として独立開業したならまずはここを目指して欲しいと思っています。こんに […]

2018年8月11日歯科経営のコツ近　義武

モチベーションと飛躍を同時に手に入れる「４つの自由」というキーワード ⑴

歯科医院を開業する目的は人それぞれです。 10人いれば10通り、100人いれば100通り、みんなバラバラです。そこに優劣はありません。こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、小さな歯科医院、クリニックの集患 […]

2018年8月7日良い人材が欲しい近　義武

今後のスタッフ流出を未然に防ごう

2018年夏のボーナスは東証一部上場、従業員500人以上の主要21業種大手251社の平均妥結額としては過去最高だそうです。あなたの歯科医院ではスタッフへの夏のボーナスをきっちり増やせる分の業績を伸ば […]

2018年7月30日余裕の時間が欲しい近　義武

『忙しいのに儲からない』歯科医院の院長への５つの処方箋 (下)

歯科医院の院長の『忙しさ』と『収入』のアンバランスの打開策について話しています。この感覚は主観的ですから、あなたがそう感じているならば問題は存在します、こんにちは、株式会社１２０パーセント代表、 […]

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