[8ページ目] 経営を改善したい | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

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[8ページ目] 経営を改善したい | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

2014年5月19日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック２/７

スタッフに行動させることについて話しています。あなたは「なかなかスタッフを雇ってもいい子が来ない・・・」なんて嘆いていたりしませんか？実際に歯科医院に勤務するスタッフにはあなたが思うような「いい子」は […]

2014年5月18日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック１/７

以前も話しましたが、加圧トレーニングをやっています。やっと２ヶ月ですが、なんとか継続しています。スタジオが３階にあるので、トレーニング直後の帰りの階段は手すりから手が離せま […]

2014年5月17日経営を改善したい近　義武

スタッフに行動させる２つのポイント x ３つのテクニック０/７

先日、何人かで会話をしていた時の話題で「行動をする」「行動をさせる」という話になりました。例えば、何か希望・目標があったとして、それに対して正しい行動をし続けることができれ […]

2014年5月16日経営を改善したい近　義武

患者に意見を尋ねてはいけない場面

今日は気になる記事をみつけましたので紹介させていただきます。それは・・・応急処置では根本解決にならない！歯の短気治療を繰り返す人は要注意＝＝＝＝＝＝ここから＝＝＝＝＝＝ 5月6日( […]

2014年5月15日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得５/５

先日、脳ドックに行ってきました。 MRIを含めて多岐にわたって検査をうけて、脳も脳の血管もまずまずでやれやれというところです。脳ドックを受けた検診センターでは１人の患者に接触 […]

2014年5月14日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得４/５

こんにちは、歯科医師で経営アドバイザーの近　　義武です。先日ジムに行ってきました。２ヶ月程前からトレーナーをつけてやっています。初めの１ヶ月は週１、今は週２です。 &n […]

2014年5月13日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得３/５

先日、コンサルティングを“近”自身が受けてきました。目標に向かう行動をとれているのかをチェックしてもらうためです。 “近”は自分だけで何もかもができるわけではないので、ヒトに […]

2014年5月11日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得　番外編

スタッフに関する心得1/5と2/5を読んでいただいたところで緊急で動画をご覧いただきたいと思います。 0/5の動画をご覧になった方からちょっとしたご質問を受けまして、その解 […]

2014年5月10日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得２/５

今回の『スタッフに関する心得』の動画と１/5を見た歯科医師である友人にこう言われました。「身も蓋もないな・・・」その通りですし、反論する気もないのでドヤ顔し […]

2014年5月9日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得１/５

スタッフに関する不満はつきることがありません。ある意味永遠のテーマだと言ってもいいでしょう。不満をゼロにはできませんが、少なくすることはできます。そのためにはまずは敵をよく […]

2014年5月8日経営を改善したい近　義武

スタッフに関する心得０/５　総論

先日、ある式典に出席しました。大学時代に在席していたクラブの創部40周年の式典です。懐かしい先輩、同級生に加えてびっくりする程多くの後輩。 “近”が歯科大学に入学、同時に入部 […]

2014年5月5日経営を改善したい近　義武

経営コンサルタントをやっている５つの理由　４/⑤

前回から続けて、届いた質問にお答えしています。実際答えてみたらかなりのボリュームになってしまったので５つの理由を１つづつお話しする形になっています。【質問】 […]

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