[11ページ目] 安定 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

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[11ページ目] 安定 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング｜選ばれる「ブランド歯科医院」

2016年8月6日患者を集めたい近　義武

いつまでも上書きされない「患者を呼ぶ」コトに対する意識

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。歯科医院の院長に聞いてみるとそのほとんどの方が気にかけていることがあります。 […]

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2016年8月5日経営を改善したい近　義武

さらなる飛躍を目指す歯科医院の院長にすり寄る拡大路線の誘惑

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。先日、ある院長先生に相談を受けました。『分院を出したい。人材が重要なことは理解している。 […]

時間の概念

2016年6月3日経営者の心構えとは近　義武

「時間がない」という歯科医院の院長に欠落しているコト

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。 “近”のコンサルを受けたクライアントの院長ははじめに解決したいと考えていた問題が片付いてく […]

患者との接点

2016年5月29日患者を集めたい近　義武

あなたの歯科医院の既存患者を流出させない戦略的仕組み作り

こんにちは、幸せドクターのサポーター、歯科医師×クリニック経営アドバイザーの近　　義武です。先日“近”の大学母校のある街を訪れました。少しですが時間があったので街並を眺めつつ散歩を […]

アンダードッグ効果

2015年10月31日患者の気持ちを知りたい近　義武

経営に活かす患者心理　その26

あなたはラグビーワールドカップの試合の模様をごらんになったでしょうか？ “近”は今回の大会に関していえば、結構な試合数を寝不足になるくらい見入ってしまいました（笑）

2015年5月12日経営者の心構えとは近　義武

歯科経営にも働いている見落としがちな原理原則

地元と言えるかどうかはよりわかりませんが、“近”の地元は東京です。勤務医時代は10年ほど埼玉で暮らしましたが、それ以外は物心ついてからずっと東京住まいです。

2015年4月3日経営者の心構えとは近　義武

「ウチのスタッフは何で・・・」と思う院長が知らないあのこと

院長先生はスタッフにいろいろと不満を持っているものです。あなたはいかがですか？「ウチのスタッフは優秀だから不満なんて皆無だ」という方は幸福ですねぇ、正直羨ましい。 &nbs […]

2015年4月2日経営を改善したい近　義武

従業員のアレをコントロールする

いきなりですが、Quizです。ヒトは『楽しいから笑う』のでしょうか？それとも『笑うから楽しい』のでしょうか？あなたはどちらだと思いますか？ 10秒でどうぞ！ […]

2015年4月1日患者の気持ちを知りたい近　義武

患者の転院・中断と「子育て」の意外な共通点

先日あるシングルマザーの方とお話をする機会がありました。いろいろと面白くて興味深い話を聞かせてもらいましたが、中でも「子育て」についての話しがとても印象に残っています。今回はその話しをしてみようと思います。 &nb […]

2015年3月31日患者を集めたい近　義武

歯科医院経営者はみんな持っている

院長先生と直接話す機会があるとよくいわれることがあります。『診療を受けてくれれば患者に良さがわかってもらえるのに…』『来院してくれればスタッフの優しさが伝わるのに…』『来れば他の歯科医院との違いがわかるのに…』 & […]

2015年3月30日収益を上げたい近　義武

歯科医院の院長の労働時間のコントロール法　⑤

歯科医院の院長の労働時間の話をしています。必要な労働時間は短いに越したことはありません。さらに働きたいのであれば、自分の意志でそれを選択すれば良いからです。かといって、やみくもに労働時 […]

2015年3月29日収益を上げたい近　義武

歯科医院の院長の労働時間のコントロール法　④

歯科医院の院長は超長時間労働だという話をしています。前回、「時給の計算方法」は計算をしてみましたか？まだなら今すぐやってみましょう。実は「時給」以外の発見もたくさん期待できます。今回は […]

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