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[11ページ目] 安定 | 歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング|選ばれる「ブランド歯科医院」
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もっと自由に、もっと豊かに歯科医師人生を謳歌するためのノウハウやマインドを、歯科マーケティング・ブランディングに精通した歯科医師自身が語ります。

歯科医師による歯科医師のための経営コンサルティング|選ばれる「ブランド歯科医院」

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アンダードッグ効果
2015年10月31日患者の気持ちを知りたい近 義武

経営に活かす患者心理 その26

あなたはラグビーワールドカップの 試合の模様をごらんになったでしょうか? “近”は今回の大会に関していえば、結構な試合数を 寝不足になるくらい見入ってしまいました(笑)

2015年5月12日経営者の心構えとは近 義武

歯科経営にも働いている見落としがちな原理原則

地元と言えるかどうかはよりわかりませんが、“近”の地元は東京です。 勤務医時代は10年ほど埼玉で暮らしましたが、 それ以外は物心ついてからずっと東京住まいです。

2015年4月3日経営者の心構えとは近 義武

「ウチのスタッフは何で・・・」と思う院長が知らないあのこと

院長先生はスタッフにいろいろと不満を持っているものです。 あなたはいかがですか?     「ウチのスタッフは優秀だから不満なんて皆無だ」 という方は幸福ですねぇ、正直羨ましい。   &nbs […]

2015年4月2日経営を改善したい近 義武

従業員のアレをコントロールする

いきなりですが、Quizです。   ヒトは『楽しいから笑う』のでしょうか? それとも『笑うから楽しい』のでしょうか?   あなたはどちらだと思いますか? 10秒でどうぞ!     […]

2015年4月1日患者の気持ちを知りたい近 義武

患者の転院・中断と「子育て」の意外な共通点

先日あるシングルマザーの方とお話をする機会がありました。 いろいろと面白くて興味深い話を聞かせてもらいましたが、 中でも「子育て」についての話しがとても印象に残っています。 今回はその話しをしてみようと思います。 &nb […]

2015年3月31日患者を集めたい近 義武

歯科医院経営者はみんな持っている

院長先生と直接話す機会があるとよくいわれることがあります。 『診療を受けてくれれば患者に良さがわかってもらえるのに…』 『来院してくれればスタッフの優しさが伝わるのに…』 『来れば他の歯科医院との違いがわかるのに…』 & […]

2015年3月30日収益を上げたい近 義武

歯科医院の院長の労働時間のコントロール法 ⑤

歯科医院の院長の労働時間の話をしています。 必要な労働時間は短いに越したことはありません。 さらに働きたいのであれば、自分の意志でそれを 選択すれば良いからです。     かといって、やみくもに労働時 […]

2015年3月29日収益を上げたい近 義武

歯科医院の院長の労働時間のコントロール法 ④

歯科医院の院長は超長時間労働だという話をしています。 前回、「時給の計算方法」は計算をしてみましたか? まだなら今すぐやってみましょう。 実は「時給」以外の発見もたくさん期待できます。     今回は […]

2015年3月28日収益を上げたい近 義武

歯科医院の院長の労働時間のコントロール法 ③

歯科医院の院長は超長時間労働だという話をしています。 投下資金やとったリスクも考えれば、サラリーパーソンよりも 遥かに大きな収入を得なければ全く割に合いません。     3つポイントを挙げました。 1 […]

2015年3月27日収益を上げたい近 義武

歯科医院の院長の労働時間のコントロール法 ②

歯科医院の院長は超長時間労働をしているという話です。 比べる意味はないかもしれませんが、 サラリーパーソンよりもかなり長い時間を 仕事に費やしています。     サラリーパーソンにはさらに 「有給休暇 […]

2015年3月26日歯科経営のコツ近 義武

歯科医院の院長の労働時間のコントロール法 ①

あなたはご自身の労働時間とその対価である収入の 多寡やバランスを考えたことがあるでしょうか? 世間のサラリーパーソンがどのような形態で働いているか、 それを参考に少し考えてみましょう。     まぁま […]

2015年3月25日患者の気持ちを知りたい近 義武

患者の信頼度を急上昇させるシンプルな方法(後編)

前回は“近”の矯正治療体験についての話をしました。 知識・技術の学習・研鑽、患者としての実体験、 加療者としての対処・対応を全て併行して体感したことで 歯科医師としても大きな変化を感じました。     […]

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2019年12月20日

患者に選ばれたいなら、あなたが選ばなくては始まらない

2019年12月9日

カリスマ性を身につけたいなら、こっちの方が近道?

2019年12月5日
ワンオペ

『弱者の特権』「ワンオペ」で歯科医院の院長が得る無形の資産

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あなたが考える「理想のスタッフ」はどんな人材?

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集中して効率的に仕事をする・させるための3ステップ(前)

2019年11月12日

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